弹性工作热度不减 - 你准备好了吗？
企业的优劣取决于其员工的质量——人才是决定公司成功与否的关键。无论企业青睐的专业人士身处世界哪个角落，我们都能与他们取得联系并签订项目合同。
与独立顾问（IC）合作，企业能够获得更多资源并与具备专业知识的专家合作，满足不断变化的业务需求。然而，由于不同国家和司法管辖区存在关键的考虑因素和风险，使得独立顾问的管理成为跨国公司的复杂任务。
我们将如何提供服务
GoGlobal的业务遍及六大洲，通过我们的独立顾问解决方案，可以轻松地吸引和监督您的独立顾问：
- 我们的根据地遍布全球，能够快速评估聘用独立顾问并为其支付薪酬。
- 减少与错误分类相关的风险，并确保合规性
- 消除与审计有关的风险
- 减少诉讼风险
- 确保独立顾问及时获得报酬，并符合当地合规要求
安排员工聘用与入职
发放税务表格并缴款
持续监控，保证合规
我们的合规评估流程
对照具体国家的要求进行评估。
保护您的企业免受下列风险的影响
错误分类的风险
不断变化的劳动法、判例法、国家要求和不同的司法管辖区，为公司持续监测和评估分类风险创造了一个具有挑战性的局面。
审计风险
劳动和税收相关的审计是很耗时的。 客户可专注于其核心业务，了解独立顾问有赔偿金，而我们负责结构合理的合同和审计支持文件。
合规风险
为了确保合规性，有效管理风险，避免违反劳动法律或法规，有必要对多个司法管辖区的许可证、保险证书、税务合规性进行持续监测。
GoGlobal 独立顾问（IC）解决方案的独特优势
能优化IC协议架构
有国际审计辩护的经验
本地专家了解法规文化，掌握本地语言