全球股权解决方案
作为一家以人为本的国际人力资源和全球雇佣外包（EOR）服务提供商，我们帮助企业提升全球人才战略。 通过GoGlobal股权解决方案，您能向世界各地的EOR员工提供股权激励–并确保其以合规的方式执行，为您免去顾虑。
股权和全球雇佣外包
在当今竞争激烈的市场中，作为整体人才激励战略的一部分，提供股权往往是公司吸引和保留人才的最佳方式之一。 即使在最理想的情况下，全球股权的合规性也可能很复杂。但当你把EOR加入进来时，会怎样呢？ 你可能会面临这样的问题：
- 谁负责向地方政府汇缴税款和报告股权产生的收入？
- 谁是雇主？
无论您是提供股票期权（SOP）、限制性股票单位（RSU）、员工股票购买计划（ESPP），还是希望运营一个幻影计划，GoGlobal都可以指导您，解决向世界各地员工提供股权的法律和税收问题。
我们将帮助您简化全球股权发放
通过全球雇佣外包服务（EOR），你很可能已经采取了积极的措施来减少在该国的风险，因为你知道，不遵守规定可能会付出高昂的代价。 如果你为你的EOR员工提供股权激励，在国家层面上还有其他影响需要考虑。
我们的专业股权团队由行业领先专家组成，能帮助您满足当地独特而复杂的监管和税收要求，并与您合作，为全球员工设计一个战略性和合规的全球股权发行方案。
我们为您量身定制合适的方案，以减少风险、增加知识，并为适合您的全球人才战略的股权激励产品提供持续支持。
我们将如何共事
GoGlobal的全球股权解决方案是一套端到端的服务，能够满足您全球业务的监管和税收要求。 在为您定制股权发放时，我们会做以下工作：
帮助你确定，股权是否是对你的公司和员工的正确激励方法。
支持和执行当地的强制性要求，从计划注册和披露到工资报告、税收汇出和特定国家的定期申报。
告知我们所服务的120多个国家的法律和税收问题。
涵盖各种股权奖励工具，包括SOP、RSU、ESPP、幻影计划等等。
我们的与众不同之处
顶级行业领袖和专家
我们的团队在股权领域拥有丰富的经验，是行业的领导者，因此可提供可靠和准确的信息。
端对端支持
我们在一开始就会分享相关洞察，并在你的股权发行的整个生命周期内为你提供支持–包括随着法规或人才状况的变化而进行的更新。
清晰的程序、透明和协作
我们确保股权不会成为你的团队的一个令人头痛的问题。 我们会在这个过程中的每一步提供帮助。
与GoGlobal Equity Solutions一起拥有您的人才战略
通过GoGlobal股权解决方案，我们帮助您从战略上为您的EOR员工设计股权方案，确定和执行您的全球合规义务，并支持您的工资管理要求。 与我们一起规划其股权发放的公司也享有：
增加合规性和风险检测
由于当地法律和就业动态的复杂性，一些EOR供应商喜欢忽略提供股权的情况。 GoGlobal正面应对这一挑战，提供适合您的解决方案，同时满足当地的要求。
降低成本
获得针对具体国家的建议，即使是小规模的劳动力，其成本也可能过高。 GoGlobal旨在提供有价值的信息，并可帮助各种规模的公司，使其在早期就能对股权发放做出正确的决定。
保持创新
要知道你不知道的事情是很难的，特别是当把EOR雇佣加入到这个组合中时。 我们的目标是简化复杂问题，并协助在全球范围内管理股权。 这样一来，你和你的员工就可以放松下来，享受股权带来的好处!
联系我们，咨询全球股权解决方案
每个国家和薪资管辖区在如何对待股权激励方面，都是独一无二的。 因此，在公司向通过EOR雇用的员工提供股权之前，需要进行额外的尽职调查。
我们提供所需的全球专业知识、创新和支持，为您的员工提供股权计划–无论他们身处世界何处。