

弹性工作将持续下去 – 你准备好了吗?
作为一个企业,你的员工有多优秀,你就有多优秀,所以人才是一个公司成功或失败的决定因素。 无论客户中意的专业人士位于世界何地,我们都可以与他们联系并签订项目合同。
对于客户来说,与独立顾问(IC)合作可以解锁更多资源,来应对不断变化的业务需求,并获得具备专业知识的专家。 然而,有一些关键的考虑因素和风险,因国家和司法管辖区而异,使得独立顾问的管理成为跨国公司的一项复杂工作。
我们将如何提供服务
GoGlobal的业务遍及六大洲,通过我们的独立顾问解决方案,可以轻松地吸引和监督您的独立顾问:
- 利用我们的全球基础设施,快速评估、聘用和支付独立顾问
- 减少与错误分类相关的风险,并确保合规性
- 消除与审计有关的风险
- 减少诉讼风险
- 确保独立顾问及时获得报酬,并符合当地合规要求
参与度和入职
发放所需税表和付款
持续的监测和合规
我们的合规评估过程
用于对照具体国家的要求进行评估。

保护您的企业免受这些风险的影响
错误分类的风险
不断变化的劳动法、判例法、国家要求和不同的司法管辖区,为公司持续监测和评估分类风险创造了一个具有挑战性的局面。
审计风险
劳动和税收相关的审计是很耗时的。 客户可专注于其核心业务,了解独立顾问有赔偿金,而我们负责结构合理的合同和审计支持文件。
合规风险
为了确保合规性,有效管理风险,避免违反劳动法律或法规,有必要对多个司法管辖区的许可证、保险证书、税务合规性进行持续监测。