Divider Bottom

Tailored Equity Solutions

契合全球员工的股权计划

是否想要推出能够吸引、留住并激励跨国顶尖人才的股权激励计划?我们的定制化方案能够将全球合规工作化繁为简,确保您的股权激励计划兼具战略性、流畅性与合规性。全球股权激励解决方案与我们的EOR服务和发薪服务无缝集成,为您提供全面的员工管理方案。

  • 定制化股权激励方案:提供与您的业务目标和全球员工需求相契合的股权激励方案。
  • 全球税务合规:领先应对各国特定的税务和报告义务。
  • 法规专业知识:自信应对当地的股权激励法律法规。
  • 端到端支持:从设计到执行,在股权激励全周期内享受专业指导。
  • 成本效益:以专家建议和实惠的解决方案优化您的股权激励计划。

本土专业知识

轻松应对股权激励合规难题

我们的专业团队将帮助您应对监管与税务挑战,确保在任何司法管辖区内的股权激励都符合规定。

  • 本地税款缴纳
  • 法定信息披露
  • 计划注册工作
  • 特定国家申报
  • 发薪工作整合

Strategic Advantage

设计符合业务目标与人才参与的股权激励计划

我们帮助您制定定制化股权激励计划,用于激励员工、提升业绩,并确保符合当地法规。

  • 股票期权(SOP)
  • 限制性股票单位(RSU)
  • 员工股票购买计划(ESPP)
  • 虚拟股权激励计划
  • 透明的项目管理

Comprehensive Support

提供全球股权解决方案,激发员工积极性

凭借专业的指导和持续的支持,我们将全球股权薪酬问题化繁为简。

与GoGlobal合作的优势:

  • 合规风险最小化:确保在各地区均符合规定。
  • 节约成本:提供专业指导,避免发生代价高昂的错误。
  • 创新驱动模式:随法规与产品变化而不断发展。
  • 无缝管理:简化发薪与申报流程。

以下是我们如何通过这项服务帮助客户的案例

The Latest Resources & Insights About This Service

博客

独立顾问收入保障:商业实体的优势解析

远程工作的兴起、零工经济的盛行以及对专业知识的需求,使得独立顾问(ICs)成为全球劳动力中不可或缺的...

博客

多供应商薪酬管理的隐藏成本

每个国家都有自己的法规、税收结构和合规要求,这使得薪酬管理成为了一个高风险的难题。通过多个供应商管理...

客户案例

GoGlobal专业企业服务助力宇视科技开拓拉美市场

全球AIoT领军企业如何突破拉美市场合规壁垒?面对哥伦比亚复杂的签证流程、严格的用工政策与紧迫的时间...

1/5

Enquire Now

准备好通过经优化的股权激励计划赋能您的全球员工了吗? 从这里开始。

迈出第一步,优化您的股权激励方案并支持您的国际员工。立即联系我们,了解我们的专业解决方案如何帮助您吸引顶尖人才、确保合规并为您的全球团队赋能。