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概览

轻松拓展您的国际业务。我们的EOR)服务处理合规性和复杂的人力资源事务,使您能够快速、合规且高效地在全球范围内招募顶尖人才。

快速入职

全球人才入职迅速且无缝衔接,无需行政负担。

全球合规

轻松应对超100个国家的复杂劳动法与当地法规。

经济高效业务扩张

在测试新的市场或挖掘全球人才库时,无需设立昂贵的当地实体和基础设施。

简化HR管理

通过我们的易用平台,简化您的人力资源工作。

专属支持

专属客户经理与您同处一个时区,为您提供个性化支持。

无需实体,不成问题

什么是全球雇佣外包(EOR)服务?

全球雇佣外包(EOR)服务让您无需设立当地实体即可招聘人才。我们承担法定雇主职责,负责处理合规、薪资发放及当地法规等事务,让您无需为此操心。

  • 员工全生命周期支持
  • 劳动合同
  • 发薪流程
  • 福利与社保缴纳
  • 合同终止与续签
  • 合规管理

无限拓展

全球雇佣如此简单

我们的EOR服务让您无需复杂法律架构即可灵活雇佣及扩展全球业务。

  • 触达全球
  • 本土专业知识
  • 快速雇佣
  • 可扩展的解决方案
  • 无需设立实体
  • 合规保障

无国界招聘

全球雇佣无忧,助力海外增长

全球业务增长不必复杂。我们的EOR服务为您提供灵活性,助您信心满满,让您在全球任何角落都能完成雇佣、开疆拓土、取得成功。全球雇佣无忧:无论顶尖人才身在何处,我们都将为您提供快速且合规的解决方案,助您触达这些人才,以满足您的业务需求。

  • 全球合规,流程精简:凭借我们的本土专家团队,让您始终处于不断变化的当地法规前沿。从劳动合同到发薪流程,再到确保首次公开募股(IPO)、并购(M&A)以及其他业务转型的合规性,我们为您提供全方位支持。
  • 测试新市场:无需承担高昂的实体设立成本,即可探索市场潜力。借助我们的EOR服务,扩展规模或调整方向从未如此简单。
  • 精简业务交易:在您开展业务的每个地区,通过完全合规的人力资源运营,为IPO与并购做好准备。
  • 本地实体:先使用我们的EOR服务,当您准备就绪时,即可轻松设立自己在当地的实体。我们提供顺畅且合规的交接,以支持您取得长期成功。

以下是我们如何通过这项服务帮助客户的案例

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