立即咨询
准备好简化全球员工管理了吗？
迈出第一步，打造一支符合规定、紧密协作且赋权赋能的国际团队。立即联系我们，了解我们量身定制的国际人力资源咨询解决方案如何帮助您应对各种复杂情况、吸引顶尖人才，并轻松简化您的全球运营事务。
概览
我们的服务
GoGlobal 在100多个国家提供全球人力资源咨询服务，涵盖劳动力规划、国际用工合规、员工关系、人力资源政策设计及全球HR战略等方面的HR顾问服务。我们位于各国本地专家将当地劳动法合规要求与市场实践转化为面向HR管理者的实用指导，并与GoGlobal在全球薪酬、全球雇佣外包和全球福利方面的运营性HR支持相辅相成，确保您的全球用工管理在企业出海过程中始终保持协调一致。
概览
什么是全球人力资源咨询服务？
我们助力出海企业应对复杂的全球市场，同时确保在各司法管辖区均符合国际用工合规与当地劳动法要求。我们的服务覆盖从招聘、入职到薪酬福利及员工关系的全过程。凭借本地化专业经验，无论您的团队身处何处，我们都能为您的企业出海之旅提供有力支持。
跨境人才咨询
提供定制化的招聘解决方案，以满足您的全球扩张目标。
量身定制的薪酬福利解决方案
通过具备竞争力和本土化特色的福利套餐来吸引和留住人才。
入职前员工背景调查
通过全面的员工背景审查，确保顶尖候选人符合您的期望。
合规管理
在多个市场中，始终保持在复杂劳动法律法规的前沿。
本地员工过支持
从合规事务到员工需求（包括设备采购），提供专业的本地协助，确保入职流程顺利进行。
解决方案
全球人力资源咨询为您提供哪些服务？
GoGlobal将根据企业的具体挑战提供定制人力资源咨询服务，无论是进入新市场、组织重组、员工关系管理，还是为不断扩大的国际化团队制定HR政策，我们都有熟悉当地劳动法和市场实践的本地国家专家负责执行具体服务。
HR与合规评估
我们评估您当前的国际化团队及各国布局。各国本地专家将对照当地劳动法，审核雇佣合同、政策、法定义务及员工分类，并识别需要采取的纠正措施。
HR政策设计
我们设计或优化HR政策、员工手册和合同模板，使其在您的全球员工队伍中保持一致性的同时，又能适应各地的法定规则和文化习惯。
劳动力规划
我们协助制定招聘计划，对标当地市场进行薪酬基准分析，并根据您的运营需求，就每个国家最合适的雇佣模式（直接雇佣、名义雇主EOR或承包商合作）提供建议。
员工支持与员工关系
我们提供员工关系支持，包括申诉与纪律程序、绩效管理、解雇与离职处理，所有流程均符合当地法定要求和文化预期。
持续HR顾问服务
我们的本地团队持续跟踪法规变化，及时提示对业务的影响，并随着您国际团队的壮大，随时担任按需HR顾问，确保全球HR合规始终保持最新，用工管理稳健有序。
全球合规雇佣
量身定制人才解决方案
助力人力资源取得成功
常见问题
常见问题解答
什么是全球人力资源咨询？
全球人力资源咨询（全球HR咨询）是为管理多国员工的HR管理者提供的顾问支持，涵盖劳动力规划、国际用工合规、员工关系、HR政策设计及全球HR战略。与薪酬发放或福利管理等运营支持的HR服务不同，HR咨询属于顾问性质，旨在帮助HR领导者做出明智决策，并在团队日益国际化时有效管理风险。
全球HR咨询如何支持国际扩张？
全球HR咨询通过为企业进入新市场提供本地国家级的HR专业支持来助力国际扩张——包括当地雇佣法律、法定福利、薪酬基准、入职规范、解雇流程以及文化考量等方面。
全球HR咨询如何帮助确保合规？
HR咨询将复杂且不断变化的劳动法与雇佣法规转化为可操作的指导。这包括当地劳动法合规（合同、工时、休假、最低工资）、法定报告义务，以及符合当地法规的工作场所政策。各国本地专家会持续监控法规变化，并及时提示对业务的影响。
HR咨询如何改善劳动力管理？
HR咨询通过让企业全面了解其全球人事运营，在可能的情况下标准化跨市场流程，并在必要时适应当地要求，从而改善国际劳动力管理。具体包括设计统一的入职、绩效管理和员工关系流程，对标市场进行薪酬基准分析以保持竞争力，制定可扩展的HR政策，并帮助管理者应对文化及司法管辖差异。
企业何时应使用全球HR咨询服务？
全球HR咨询在以下场景最具价值：企业进入新市场、在母国之外大规模国际化扩张、面临复杂的员工关系或合规问题，或在并购后进行重组与整合。