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定制化股权解决方案

契合全球员工的股权计划

是否想要推出能够吸引、留住并激励跨国顶尖人才的股权激励计划?我们的定制化方案能够将全球合规工作化繁为简,确保您的股权激励计划兼具战略性、流畅性与合规性。全球股权激励解决方案与我们的EOR服务和发薪服务无缝集成,为您提供全面的员工管理方案。

  • 定制化股权激励方案:提供与您的业务目标和全球员工需求相契合的股权激励方案。
  • 全球税务合规:领先应对各国特定的税务和报告义务。
  • 法规专业知识:自信应对当地的股权激励法律法规。
  • 端到端支持:从设计到执行,在股权激励全周期内享受专业指导。
  • 成本效益:以专家建议和实惠的解决方案优化您的股权激励计划。

本土专业知识

轻松应对股权激励合规难题

我们的专业团队将帮助您应对监管与税务挑战,确保在任何司法管辖区内的股权激励都符合规定。

  • 本地税款缴纳
  • 法定信息披露
  • 计划注册工作
  • 特定国家申报
  • 发薪工作整合

战略优势

设计符合业务目标与人才参与的股权激励计划

我们帮助您制定定制化股权激励计划,用于激励员工、提升业绩,并确保符合当地法规。

  • 股票期权(SOP)
  • 限制性股票单位(RSU)
  • 员工股票购买计划(ESPP)
  • 虚拟股权激励计划
  • 透明的项目管理

全面支持

提供全球股权解决方案,激发员工积极性

凭借专业的指导和持续的支持,我们将全球股权薪酬问题化繁为简。

与GoGlobal合作的优势:

  • 合规风险最小化:确保在各地区均符合规定。
  • 节约成本:提供专业指导,避免发生代价高昂的错误。
  • 创新驱动模式:随法规与产品变化而不断发展。
  • 无缝管理:简化发薪与申报流程。

以下是我们如何通过这项服务帮助客户的案例

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