准备好发薪了吗？
查看您在管理全球发薪方面的角色。
我们的服务
GoGlobal提供全球薪酬服务，将市场领先的平台与覆盖多国薪酬处理、法定报告及全球薪酬合规的本地专家相结合。我们将薪酬计算、税务申报、员工入职及报告整合为统一的责任伙伴关系，为CFO和HR管理层提供准确、及时的薪酬发放服务，以及各司法管辖区薪酬数据的清晰视图。
概览
精确、准时、合规
我们深知管理多元化全球员工的发薪工作有多么复杂。您不仅要应对各国不同的法规，还要处理分散在各处的数据和流程，使得您无法对各种情况了然于胸。
我们的全球薪酬外包服务让您能够安全地设置和处理发薪流程，并完全遵守当地法规。
市场领先平台
入职、管理并支付您的全球员工。
本土专业知识
确保完全遵守当地法律。
内部解决方案
覆盖40多个国家
集成能力
将我们的平台与您的人力资源系统集成。
按国家报告
查看按薪资代码支付的款项和历史数据。
优势
服务
一站式全球薪酬服务，轻松合规
GoGlobal全球薪酬服务在每个国家/地区都遵循标准化的五步流程：员工入职与当地登记、毛额到净额的薪酬计算、法定扣款与税务申报、薪资支付以及合并全球薪酬报告。
我们的全球薪酬服务在您员工入职的那一刻起至离职之时，为您提供各个阶段的支持服务。您将拥有一名专属客户经理，他能够利用跨多个国家的本土专业知识，确保您每次都能顺利且合规地完成全球发薪工作。
常见问题
什么是全球薪酬服务？
GoGlobal的全球薪酬服务通过单一供应商，为您管理多个国家的薪酬处理、法定扣款、税务申报和员工薪资发放。它将原本分散的多供应商体系整合起来，为跨国公司提供一个统一平台、单一联络人，并在每个司法管辖区内实现一致的全球薪酬合规。
全球薪酬服务如何运作？
GoGlobal的全球薪酬服务在每一个市场都遵循标准化流程：员工入职与当地薪酬登记、毛额到净额计算、法定扣款与税务申报、薪资支付以及合并报告。您将获得一位专属客户经理来协调整个流程，同时由各国本地专家负责当地薪酬合规，确保在每个辖区内的准确性和按时支付。
全球薪酬服务与名义雇主（EOR）有何不同？
全球薪酬服务是为您已在各国设立的法律实体所雇用的员工处理薪酬。而名义雇主（EOR）则在您尚未设立实体的市场上，以法律雇主的身份代您雇用员工。大多数跨国公司两者并用：在新市场将 EOR 作为过渡桥梁，在已有实体的地区则使用全球薪酬服务。
你们在全球哪些地方提供薪酬管理服务？
我们的全球薪酬管理服务覆盖100多个国家。
你如何确保遵守当地的薪酬法规？
我们在所服务的每个地区都设有专业团队，具备当地的专业知识。他们密切监控法规变化，以确保我们客户的薪酬处理流程保持准确且合规。
你们能代表我们支付工资吗？
作为您的单一管理点，我们可以将银行文件上传到您的数字银行系统供您批准。
你们的技术平台能否与现有的人力资源系统集成？
我们愿意就此进行讨论。我们通常使用安全文件传输协议（SFTP）作为安全的文件共享方法。
你们在平台上提供什么样的报告？
我们的平台按国家生成薪酬报告。还可以查看每个按薪酬代码支付的款项和历史数据。
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