知名人事系统与 GoGlobal环瑀的BlueOcean薪酬系统实现互联

繁琐的手动 HR 流程的隐性成本

大多数全球性企业并未意识到手动流程正在消耗多少企业的运营成本。以下是我们每周从 企业HR 负责人那里听到的情况：

• 每日浪费数小时： “我们每天花费 2-3 小时在 10 个公司实体间复制员工信息。”

• 错误风险无处不在： “我们在 15 个国家拥有 500 多名员工，总会有些疏漏。”

• 合规性担忧： “各国之间的数据不一致让我们一直担心可能面临的监管处罚。”

• 员工不满： “薪酬错误让员工感到沮丧，我们知道这从长远来看会损害信任。”

• 机会成本： “我们的 HR 团队在行政任务上花费了太多时间，而非用于战略增长。”

数据也说明了同样的问题：

手动 HR 操作不仅效率低下，而且代价高昂。错误不断累积，合规风险日益增长，员工感到沮丧。团队失去了宝贵的时间，无法专注于有意义的增长和战略。

GoGlobal环瑀与合作伙伴联合提供的解决方案是利用智能自动化，部署能够消除手动工作、减少错误并保持 HR 与薪酬系统完美同步的工具。

智能自动化：同步全球薪酬的 HRIS 集成

近期GoGlobal实现了将BlueOcean薪酬系统与全球知名人力资源系统 Humaans 和 HiBob 集成，将员工数据流入全球薪酬系统的过程完全自动化。利用 StackOne 的统一 API 技术，GoGlobal环瑀搭建了实时同步 HRIS 与薪酬的桥梁。

Humaans 集成：快速、现代、API 优先

对于建立在敏捷性之上的组织，GoGlobal环瑀与 Humaans 的集成提供：

• 实时同步： 变更即时反映在薪酬系统中（延迟 <1 分钟）。

• 完整字段覆盖： 映射 30+ 标准员工字段。

• 文档支持： 员工文件的读写权限。

• 银行级安全： OAuth 2.0，令牌 90 天刷新。

• 欧盟合规： 数据驻留保留在欧盟境内。

HiBob 集成：企业级能力

对于复杂的多实体组织，GoGlobal环瑀与 HiBob 的集成提供：

• 企业能力： 处理自定义字段和复杂结构。

• 全球合规就绪： 满足国际雇佣法要求。

• 高级 Webhook： 关键更新延迟 1-3 分钟。

• 文档管理： 文件夹集成，实现无缝文件处理。

• 矩阵组织支持： 适用于复杂的汇报结构。

从手动噩梦到自动化卓越

这些集成如何改变日常运营：

差异是巨大的：薪酬错误减少 95%，每年节省 500 多小时。您的员工无论身在何处，都能准时、准确地获得薪酬。

内置数据质量和智能冲突解决

我们的平台通过以下方式确保数据准确性：

• 自动化验证： 格式检查、必填字段、跨实体一致性、重复项预防。

• 智能冲突解决： 比较原始数据与更新数据、逐字段批准、维护完整审计跟踪。

• 智能业务规则： 货币转换、合规性映射、特定实体验证、历史跟踪。

您的 HR 团队终于可以停止到处”救火”，开始专注于战略。

值得信赖的安全与合规性

在全球范围内管理员工数据时，安全性不容妥协。两项集成均包含企业级保护：

• 加密： 传输中 TLS 1.2+，静态 AES-256。

• 身份验证： OAuth 和 API 密钥，webhook HMAC-SHA256 验证。

• 合规性： 符合 GDPR 要求，SOC2 认证合作伙伴，尊重数据驻留规定。

• 审计跟踪： 记录每个操作，确保透明度和合规性。

您总能确切知道数据的位置以及其动态。

集成为何改变一切

您将获得：

• 为 HR 团队赢回时间： 专注于战略，而非数据输入。

• 每次准确无误的薪酬： 不再有代价高昂的错误。

• 合规信心： 降低跨国风险。

• 运营可视性： 完整的审计跟踪和报告。

• 可扩展性： 轻松管理新地区或新实体的员工。

GoGlobal 的 BlueOcean 下一步是什么？

这些集成仅仅是个开始。我们正在持续发展 GoGlobal环瑀的 BlueOcean，以使全球 HR 和薪酬运营更智能、更快速、更无缝。以下是即将推出的功能预览：

• HRIS 集成上线前清单： 分步指导，确保您的系统、团队和 API 为 Humaans、HiBob 及未来集成做好充分准备。

• 流程深度剖析： 以业务友好的视角，深入了解实时数据同步的工作原理，包括 webhook 处理、冲突解决和合规保障措施。

敬请期待更多旨在帮助您的组织全面自动化 HR 流程并充满信心地全球扩张的资源、见解和工具。

立即联系GoGlobal环瑀，了解如何通过我们的BlueOcean薪酬系统集成方案优化您的全球薪酬管理。