自1979年成立以来，Guest Supply已发展成为全球领先的酒店用品供应商。公司致力于为全球领先的连锁酒店和独立酒店提供优质服务，业务网络遍布120个国家，服务超过25000名客户。Guest Supply注重创新、品质和全方位解决方案，以满足酒店业及其他领域的多样化需求。
行业：酒店/消费品
员工规模：107人
业务区域：亚太地区、欧洲、中东地区
与GoGlobal合作的国家：泰国
Guest Supply的需求
为满足日益增长的客户需求和新兴市场机遇，Guest Supply计划在亚太地区扩大业务版图。
意识到泰国在亚太酒店行业中的重要战略地位后，Guest Supply寻求在当地建立业务据点。其目标是更好地服务客户，提高运营效率，并把握该地区的经济增长势头。
Guest Supply所面临的挑战
Guest Supply面临着一项艰巨的任务，那就是熟悉泰国错综复杂的劳动法。这包括薪资、税务合规和商业惯例方面的新合规要求。面对紧迫的最后期限，内部团队必须迅速适应这些陌生的法规，同时了解当地的商业惯例。
建立完善的薪资系统并确保全面税务合规的复杂性，增加了挑战的难度。为此，Guest Supply需要专家指导以降低运营风险，并支持其在泰国的业务运营。
以人为本的人力资源方案：GoGlobal如何助力Guest Supply扩张版图
GoGlobal提供了全球雇佣外包（EOR）解决方案，助力Guest Supply拓展泰国市场。具体服务涵盖了全面的薪资处理、税务合规性以及本地劳动法规的指导，均由当地专业团队进行管理。
GoGlobal致力于提供响应迅速、以人为本的人力资源支持。由于GoGlobal的专家都在同一时区且精通当地语言，Guest Supply员工的所有人力资源事务（包括员工入职、薪资发放、税务处理和福利咨询等）都得到了即时支持。
“我们在GoGlobal的支持下迅速而自信地进入了泰国市场。他们在当地的人力资源专业知识和全流程支持让我们感到放心，让我们能够专注于战略发展。如果未来在亚太地区有业务需求，我们肯定会再次寻求GoGlobal的帮助。”——人力资源与办公室管理副总监Queeny Zhao
主要核心优势
通过与GoGlobal的合作，Guest Supply解锁了一系列核心优势：
- 无实体，没问题：借助GoGlobal的EOR解决方案，Guest Supply无需立即成立法律实体即可在泰国雇佣员工。这为其迅速完成招聘任务提供了灵活的临时解决方案。
- 快速进入市场：GoGlobal了解泰国的就业法规和行政流程，助力Guest Supply快速进入泰国市场，加速了雇佣和入职流程，确保Guest Supply在泰国市场及时组建团队并做好运营准备。
- 简化雇佣和人力资源流程：GoGlobal提供高效简化的雇佣流程，让当地员工快速入职，且符合泰国劳动法的规定。此外，GoGlobal强大的EOR解决方案还大大减少了Guest Supply的行政负担和雇佣风险。
- 合规无忧：GoGlobal的全方位支持确保了Guest Supply在泰国复杂的薪资、税务和劳动法规中的全面合规，为企业运营提供了坚实后盾。
- 专注核心业务：通过将关键的人力资源职能外包给GoGlobal，Guest Supply得以释放内部资源，集中精力于产品创新、客户服务和销售增长等核心业务。
- 规划未来发展：运营效率提升和战略调整让Guest Supply能够抓住亚太地区的发展机遇，同时保持业务的完整性和连续性。
GoGlobal客户经理Agnes Yip表示：“全球扩张能带来巨大的回报，但也可能伴随着潜在的风险，尤其是人力资源方面的风险。我们很高兴能以我们全面的EOR解决方案支持Guest Supply成功进军泰国市场。”
全球人才管理的重要启示
选择可靠EOR合作伙伴（如GoGlobal），是企业进军国际市场的关键。以下是我们在与Guest Supply的合作中所获得的重要启示：
- 确保合规：GoGlobal严格遵守当地法规，包括劳动法和税收规定，有效降低了海外运营的法律风险。
- 让运营更灵活：通过利用GoGlobal的专业知识，企业能够迅速克服行政障碍，加快进入新地区的市场并做好运营准备。
- 提升员工体验：简化的流程和合规保障共同营造了积极的工作环境，这有助于提高海外员工的满意度、参与度和留存率。
- 获得战略优势：有了GoGlobal对关键人力资源职能的管理，企业能够实现战略与运营的高效协同，更好地把握增长机遇。