01战略定位助力增长
这些特征使肯尼亚成为你设立区域总部或运营子公司的理想地点。
02SEZs：肯尼亚的变革者
- 前10年10%的企业所得税
- 接下来10年15%的企业所得税
- 进口和服务增值税豁免
- 允许100%外资所有权
- 无进出口关税
与肯尼亚标准的30%企业所得税率相比，这种差距非常明显。这也是越来越多公司选择SEZs作为其区域基地的原因。
03实体设立：LLC vs SEZ
SEZ实体则专为出口商、制造商和服务提供商设计，聚焦跨境贸易，可解锁强大的税收和运营优势。
您的实体选择将影响税务风险、监管义务和长期业务结构。请谨慎决策——或者更好的是，寻求专家帮助，决定哪个选项更符合你的业务目标。
04设立时间线
- 预留公司名称
- 从肯尼亚税务局（KRA）获取个人身份号码（PIN）
- 向商业注册服务局（BRS）注册。
若选择SEZ路线，需额外增加两到三周的许可时间。您还需预留时间开设本地银行账户，该流程可能长达一个月。
05适配您需求的劳动力
本地招聘相对直接，但您需遵守肯尼亚劳动法。自2010年宪法实施以来，该国显著加强了员工保护，并现代化了劳动法律框架。主要劳动法规包括：
- 《雇佣法》
- 《劳动关系法》
- 《劳动机构法》
- 《工伤赔偿法》
- 《职业健康与安全法》
这些法律涵盖合同、福利、安全和争议解决等方面。在有工会的行业中，集体谈判协议（CBA）也可能适用。
06合规：细节决定成败
- 向肯尼亚税务局注册
- 获取有效商业许可
- 向社会保障机构（国家社会保障基金——NSSF）和国家医疗（国家健康保险基金——NHIF）注册
- 提交年度税务申报和审计财务报表。
SEZ实体还需遵守额外的合规规则和报告要求。早期理解这些规则有助于避免后续摩擦。
07资金汇出：利润汇回与外汇管制
- 税务合规证明
- 向中央银行的清关或通知文件
- 通过授权交易商（银行）处理的交易。
股息预提税为15%，但可能根据双重税收协定（DTAs）降低。务必确认与您母国司法管辖区的适用DTAs——假设可能带来高昂成本。
尽管肯尼亚不直接限制资本流动，但为维持金融稳定，会实施外汇管制。这些管制不会阻止汇款——但需要准确性、文件支持和时间规划。
核心要点是提前准备。不要等到需要汇款时才行动，尽早获取审批。
08本地合作是您的竞争优势
进展与挫折之间的差别，往往取决于本地合作与执行能力。
合适的合作伙伴可帮助您从第一天起就正确操作：从实体设立或SEZ许可到整合的薪酬、人力资源和税务合规——一个团队、一套战略，助力规模化发展。
无论您是从精简团队起步，还是构建区域总部，都可跳过试错和供应商分散管理。与了解本地环境的专家合作，指导您在肯尼亚、东非及更广泛区域的增长。
