准备好
让您的全球人力资源管理
更轻松了吗?
无论您计划在何处开始您的海外征程，
我们都将为您提供支持，因为那曾是我们启航的地方。
我们的服务
GoGlobal 在 100 多个国家/地区提供全球人力资源解决方案，覆盖从全球招聘、全球雇佣外包（EOR）、独立承包商（AOR）管理、国际人力资源咨询、全球薪酬管理到全球福利保障的完整员工生命周期。我们在全球各国本地专家负责处理用工合规、员工全周期管理及国际员工入职事宜，为人力资源领导者提供统一运营模式、单一联络人，并在所有司法管辖区内实现一致的全球劳动力管理。
概览
什么是全球人力资源解决方案？
我们的全球人力资源解决方案将让出海企业的人力资源专业人士的工作更轻松。我们深刻理解您：在全球吸引、招聘、入职、管理和辞退人才已经够难了，还得担心在不同司法管辖区是否能合规地开展人力资源管理工作。GoGlobal环瑀向企业提供端到端的人力资源解决方案组合，帮助您合规地建立和管理一支国际化的员工队伍。
提高员工留存率
通过基于市场数据的福利和薪酬方案吸引、招聘并留住顶尖人才。
凭借本地专业知识确保合规
借助本地专业知识来管理离职和解雇流程。
与真人对话
我们不会让聊天机器人来和您交流。凭借专属客户经理，您始终能与真人对话。
快速响应
我们不会让您久等，您的问题将得到及时的答复。
倾听您的声音
我们的人力资源解决方案
独立承包商 (AOR)
简化独立顾问关系：GoGlobal将代表您的客户管理、雇佣和支付独立顾问来为客户提供支持。我们的独立顾问（AOR）管理模式始终保持合规性、降低客户风险，并让全球范围内的独立顾问管理变得更加容易。
解决方案
全球人力资源解决方案为您解决哪些问题？
GoGlobal全球人力资源解决方案通过协调一致的六步流程，管理国际市场中员工的完整生命周期，包括：劳动力规划、招聘、入职、薪酬与福利管理、合规管理以及持续的人力资源支持。我们的专属客户经理负责协调整体合作，而各国本地专家则在每个司法管辖区处理当地劳动法、薪酬及法定义务等相关事务。
劳动力规划
我们根据您所经营的市场，为您制定国际劳动力规划，明确各岗位最适合通过直接雇佣、名义雇主（EOR）还是独立承包商（AOR）安排来支持。
全球员工管理
我们负责处理符合当地标准的雇佣合同、法定注册登记、福利登记以及薪资设置，确保新员工无论在哪个司法管辖区，都能从入职首日起高效投入工作。
薪资与福利管理
全球薪资与全球福利管理并行推进——我们可就当地具有竞争力的薪酬方案，以及在您的全球劳动力中统一适用的福利待遇提供专业建议。
劳动力合规管理
各国本地专家会持续跟踪各司法管辖区不断变化的劳动法、法定义务和报告要求，将监管变化转化为切实可行的行动，确保随着业务发展，您的全球人力资源合规始终与时俱进。
持续的人力资源支持与咨询
国际人力资源咨询服务覆盖从入职到离职的整个员工生命周期管理，包括绩效管理、员工关系、解雇以及跨境调动等事项。
单一管理点
您只需记住一个名字。
我们通过单一管理点，为您进入新市场和整合供应商带来人性化体验。
中英双语客服经理
高效极速响应需求
全球资源，本地专家
意识到我们的招聘需求所涉及的复杂性，我们与GoGlobal建立了联系。他们能够在我们尚未注册实体的国家提供服务。而在这一过程中，我们意识到GoGlobal的团队是一流的。
常见问题
常见问题解答
什么是全球人力资源解决方案？
全球人力资源解决方案是一套协调一致的服务，涵盖跨国员工队伍从人才招聘、入职、薪酬到福利管理、合规及离职的每一阶段。这些服务由单一供应商在多个国家统一提供，取代了大多数公司在国际化扩张过程中所依赖的零散组合，为人力资源领导者提供统一的流程、集中化的可视性以及每个市场的本地专业知识。
出海企业为什么需要全球人力资源解决方案？
随着出海企业向国际拓展，每进入一个新国家，人力资源的复杂性就会成倍增加——不同的劳动法、薪酬规则、福利惯例和文化期望。通过内部管理或依赖各地本地服务商的拼凑方式，不仅越来越耗时，而且风险较高。全球人力资源解决方案将这些职能整合到单一合作伙伴名下，减少供应商繁杂分散的问题，让人力资源团队能够释放精力，专注于战略和员工体验，而非行政事务。
全球人力资源解决方案包含哪些服务？
一套全面的全球人力资源解决方案通常包括全球招聘、全球雇佣外包（EOR，也成为名义雇主）服务、独立承包商管理（AOR）、国际人力资源咨询、全球薪酬和全球员工福利管理，以及覆盖各个司法管辖区的劳动力合规服务。
全球人力资源解决方案如何支持国际扩张？
全球人力资源解决方案消除了在新市场招聘和管理员工时面临的运营障碍。当企业进入一个新国家时，全球雇佣外包，也就是名义雇主可以作为即时解决方案；随着市场日趋成熟，人力资源运营可过渡到通过设立实体进行直接雇佣，并配合全球薪酬体系。这使企业能够灵活地测试市场并快速扩展规模。
全球人力资源解决方案如何帮助应对合规问题？
全球人力资源解决方案通过各国本地专家维护劳动力合规，这些专家会监控各市场当地的劳动法、薪资法规、税收和社会保障规则，以及法定报告要求，从而在法规变化时降低罚款、纠纷或声誉受损的风险。