一家全球领先的自动化监管智能（ARI）与法规变更管理（RCM）企业，能够跨每个国家和语言提供实时的监管洞察。金融机构及其他受监管的企业依赖该公司来简化合规流程并精准追踪法规变化。
2024 年，该公司完成了对多家监管智能业务企业的重大收购。此举使其客户群扩大至约 1000 家客户，员工规模增至 600 人。
行业： 监管科技 / 金融服务
总部： 全球
GoGlobal 提供的支持：
-
名义雇主（EOR）服务地区： 加拿大、哥斯达黎加、香港、爱尔兰、马来西亚、墨西哥、荷兰、挪威、菲律宾、波兰、新加坡
-
独立顾问（AOR）/独立承包商解决方案地区： 澳大利亚、喀麦隆、加拿大、哥斯达黎加、法国、新加坡、西班牙、英国、美国
挑战：整合全球运营
收购完成后，公司面临复杂的运营挑战——需要处理”遗留员工”问题。
除美国和英国的数百名员工外，另有近 50 名员工需要在多个司法管辖区完成过渡，这些地区劳动法、福利待遇和监管框架各不相同，且公司在这些地方没有设立法律实体。作为另一项收购的一部分，还有 27 名独立承包商需要被纳入。
涉及遗留员工的国家包括：加拿大、哥斯达黎加、香港、爱尔兰、马来西亚、荷兰、挪威、菲律宾、波兰、新加坡和墨西哥。
独立承包商所在地区包括：澳大利亚、喀麦隆、加拿大、哥斯达黎加、法国、新加坡、西班牙、英国和美国。
增加复杂性的因素：
-
遗留数据缺口： GoGlobal 审查并调整了雇佣合同和福利待遇，确保准确性与合规性。
-
员工过渡的不确定性： 通过与人力资源团队的联合电话会议，在整个入职过程中提供指导、清晰的说明和 reassurance。
-
签证协助： GoGlobal 协调了员工的签证支持，确保平稳过渡和就业不中断。
-
全球承包商管理： 非洲的一名承包商因签证限制禁止其从事承包工作而被标记。所有其他承包商均被正确分类，并在英国仔细管理了 IR35 合规性。
风险很高。 人力资源的准备工作对业务连续性至关重要。任何延迟都可能危及时间表并阻碍收购进程。该公司需要一个能够应对不确定性、果断行动并管理跨多个司法管辖区合规性的合作伙伴。
GoGlobal 客户服务管理总监 Sariah Lutkin 表示：”我们主动处理了各种未知因素，明确了福利待遇、合同和当地法规，使过渡尽可能顺利。”
解决方案：实践性强、不拘泥于单一方案的支持
GoGlobal 采用了一种不局限于单一解决方案的策略来应对挑战，根据每个国家的法律和运营要求，提供了名义雇主（EOR）、全球承包商管理和本地咨询服务的组合服务。
-
GoGlobal 在大多数司法管辖区采用了”终止并重新雇佣”框架。
-
该方法确保了法律合规性，同时保留了员工的福利和权利。
-
员工顺利过渡，对日常运营的干扰降至最低。
-
最初使用 GoGlobal 的独立承包商解决方案，在多个国家审查并录用了 27 名独立承包商。
-
调整了付款和合同结构以保持合规性。
-
此后，又在英国、美国和加拿大录用了更多承包商，使活跃的独立承包商总数达到 32 名。
-
计划正在推进，将在美国进一步录用按聘约保留的承包商，以支持不断壮大的监管跟踪团队。
-
GoGlobal 将所有承包商的发票合并为每月一次的集中提交，并通过 Altios 平台管理多币种付款。
签证支持：
-
波兰的一名员工需要更深入、端到端的签证协助。
-
快速协调了申请，以防止入职延误。
本地专业知识和指导：
-
GoGlobal 的团队就劳动法、税务登记和福利管理提供了实地指导。
-
每日检查和每周更新使利益相关者保持一致并保持信息通畅。
-
这种实践性强的方法确保了过渡过程中的速度、准确性和信心。
不拘泥于单一方案的咨询服务：
-
GoGlobal 根据需要，就实体设立、独立承包商管理和人力资源方面的缺口提供了指导。
-
风险和合规问题被及早标记，并附有清晰、可操作的建议。
GoGlobal 客户服务管理总监 Sariah Lutkin 表示：”我们不仅仅是对缺口做出反应。我们预见它们，规划前进的道路，并迅速付诸实施。当规则变得混乱或模糊时，我们能够拨开迷雾，为客户提供一条清晰、合规的前进道路。”
成果：无缝整合与合规
GoGlobal 的方法带来了可衡量的成果：
-
快速入职： 员工和承包商在 15 个国家顺利完成过渡，业务未受干扰。
-
监管信心： 复杂的本地劳动法和签证要求得到完美管理。
-
员工连续性： 福利、权利和合同条件得以保留，维护了信任和参与度。
-
助力全球扩张： 该项目使公司能够满怀信心地继续在国际上发展。
Sariah 解释说：”收购不仅仅关乎你买了什么，更关乎随之而来的人。我们的工作是让团队从第一天起就实现整合、充满信心并高效工作。”
战略影响：推动增长
此次合作展示了 GoGlobal 解决复杂全球劳动力挑战的能力：
-
在没有法律实体的国家为员工办理入职
-
在保护员工权利的同时降低合规风险
-
检测并降低聘用全球承包商的错误分类风险
-
在收购期间保持运营连续性
-
快速且合规地扩展全球业务版图
GoGlobal 客户服务管理总监 Sariah Lutkin 表示：”当交易变得混乱时，我们掌控局面，简化复杂性，并部署您的整合劳动力。您的新团队已准备就绪，可以在任何地方快速开展工作。”
与我们联系，让我们谈谈 GoGlobal 如何能处理您的劳动力过渡，确保您的整合团队合规、完成入职，并从第一天起准备就绪。
