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GoGloabl全球薪酬管理团队发现许多公司最常见且成本最高的错误是多付工资。然而，企业往往难以全额...

对于跨国企业而言，无论员工身处何地，税务合规都是不可逾越的底线。2024年新加坡逾1.1万家企业因未...

远程工作的兴起、零工经济的盛行以及对专业知识的需求，使得独立顾问（ICs）成为全球劳动力中不可或缺的...

每个国家都有自己的法规、税收结构和合规要求，这使得海外发薪成为了一个高风险的难题。通过多个供应商管理...

拓展国际业务意味着需要应对不同的薪酬体系、地方法规和税法。随着业务的增长，跨多个国家管理薪酬很快就会...

当前，不断变化的监管环境、地缘政治的不确定性和人才短缺等多重因素，正使全球商业环境变得愈发复杂。对企...

薪酬管理是一个由熟练专业人员管理的流程、审核和决策网络，以确保合规性、准确性和效率。一个管理良好的薪...

随着公司业务跨越国界，薪资管理变得日益复杂。这要求公司遵守各国不同的劳动法、税收要求。GoGloba...

全球范围内，每年大约有500项影响雇主与雇员关系的监管变化得以实施。因此，企业面临着日益增长的财务、...