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日本商业发达，是许多跨行业国际企业的战略起跳平台。凭借世界级基础设施与稳固的法律体系，它提供了极少数...

作为《传统基金会》评选的全球最自由经济体，新加坡凭借其商业友好型政策和战略区位优势，已成为跨国企业拓...

随着资本全球化加速，跨国企业薪酬管理面临不同司法辖区内合规要求、税制规则和文化惯例的挑战。任何细微失...

GoGloabl全球薪酬管理团队发现许多公司最常见且成本最高的错误是多付工资。然而，企业往往难以全额...

对于跨国企业而言，无论员工身处何地，税务合规都是不可逾越的底线。2024年新加坡逾1.1万家企业因未...

远程工作的兴起、零工经济的盛行以及对专业知识的需求，使得独立顾问（ICs）成为全球劳动力中不可或缺的...

每个国家都有自己的法规、税收结构和合规要求，这使得海外发薪成为了一个高风险的难题。通过多个供应商管理...

拓展国际业务意味着需要应对不同的薪酬体系、地方法规和税法。随着业务的增长，跨多个国家管理薪酬很快就会...

当前，不断变化的监管环境、地缘政治的不确定性和人才短缺等多重因素，正使全球商业环境变得愈发复杂。对企...