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薪酬管理是一个由熟练专业人员管理的流程、审核和决策网络，以确保合规性、准确性和效率。一个管理良好的薪...

随着公司业务跨越国界，薪资管理变得日益复杂。这要求公司遵守各国不同的劳动法、税收要求。GoGloba...

全球范围内，每年大约有500项影响雇主与雇员关系的监管变化得以实施。因此，企业面临着日益增长的财务、...

“关于2025年的全球经济，唯一可以预测的就是它的不可预测性，”GoGlobal的合伙人Andrew...

中东和非洲的飞速发展为企业带来巨大的机遇，同时，当地市场不断变化的监管环境也为企业在确保合规性和实现...

跨境并购（M&A）是一段充满法律、文化挑战的复杂旅程。对于国际公司和顾问而言，了解资产剥离和...

随着全球零工经济、灵活工作制和创新人才模式的兴起，公司越来越倾向于雇佣独立顾问（ICs），以利用他们...

竞业禁止协议长期以来一直是企业保护自身利益的重要工具。在雇佣合同中，竞业限制条款通常限制前雇员在规定...

随着墨西哥的近岸外包和外国直接投资（FDI）持续飙升，吸引本土人才变得越来越具有挑战性。 根据202...