事业发展必备:35个远程工作技巧

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Nick Broughton

本文作者:GoGlobal合伙人 Nick Broughton

在这个工作环境已经跨越地域界限的时代,远程工作不仅仅是一种趋势,还是一种重塑未来商业格局的颠覆性力量。

这种工作模式的转变不但有利于那些希望利用多元化人才库的公司。对于寻求新视野的个人来说也是一种变革。世界各地的专业人员正在抓住机会,摆脱传统束缚,与国际公司进行无缝合作。

对于企业和专业人士来说,这场工作动态的革命正带来无限可能。无论你是精通虚拟协作细微差别的资深远程工作者,还是刚刚踏上跨国工作旅程的新手,这份包含35条基本建议的综合清单都能指导你在全球各地取得成功。

远程工作核心原则

  • 自律:在没有持续监督的情况下保持专注。
  • 高效沟通:掌握清晰简洁的数字通信。
  • 技术领先:运用数字工具,独立排除故障。
  • 职业道德:保持自我激励,致力于高质量的工作。
  • 协作精神:擅长远程团队协作。拥抱反馈回路,培养积极的人际关系。

求职和招聘流程

  • 了解行话:了解远程岗位的不同(完全远程、部分远程、远程可行等),并在求职前考虑灵活性偏好。熟悉远程工作术语,如混合团队、工作度假、办公桌轮用制、弹性时间、员工入职管理系统、同步通信等。
  • 避免远程工作骗局:保持谨慎。查看雇主的在线情况和评论。核实合法性,避免分享个人信息。
  • 评估技能,匹配远程岗位:根据技能和资质确定工作岗位。请考虑热门的远程职位,如高级软件工程师、DevOps工程师、云计算工程师、前端和后端工程师、系统集成工程师、客户服务代表、销售开发代表、项目经理、平面设计师、营销经理等。
  • 符合远程雇主的需求:受到远程雇主青睐可以让您脱颖而出。远程雇主通常重视以下能力与品质:组织能力、自我激励、良好沟通、适应能力、技术知识、独立可靠。
  • 准备一份有效的简历:撰写一份引人注目、量身定制的简历,重点突出你的工作经历。格式要简单,以便与ATS系统同步。
  • 做好面试准备:确保摄像头和灯光适当,WiFi信号强,为远程面试准备一个安静的地方。着装专业得体。

数字游民和工作度假爱好者

  • 创建专用工作区:无论您在何处工作,都能拥有一个实用、舒适的工作空间,从而提高注意力和工作效率。
  • 探索周围环境:从新环境中汲取灵感。了解当地文化。充分利用随时随地工作的机会。
  • 平衡工作与娱乐:在职业承诺和休闲活动之间找到最佳平衡点。制定可实现的目标,在工作度假中实现健康的工作与生活平衡。

法律和财务考虑因素

  • 了解税务影响:注意跨国工作时的税务影响。
  • 货币兑换知识:了解货币汇率,实现高效的财务管理。
  • 确保合规:跨境工作时遵守当地法规。注意您所在的司法管辖区是否有规范远程工作的具体框架。
  • 通知雇主:让您的雇主了解您的工作地点,以避免给您和您的组织带来法律纠纷。

时间管理

  • 有效的时间分配:将一天安排成重点突出的时间块,提高工作效率。
  • 区分工作时间和私人时间:明确规定工作时间,实现健康的工作与生活平衡。
  • 安排休息时间来充电:计划定期休息,以避免倦怠,创造性地恢复能量。

技术和设备

  • 安全的数字实践:通过安全的数字实践和VPN使用来保护敏感信息。
  • 利用基于云的工具:确保随时随地无缝访问工作资源。
  • 定期备份数据:确保定期备份,防止数据丢失。

文化与语言

  • 文化敏感性:在与多元化团队合作时,培养意识和敏感性。
  • 语言能力:请务必关注与您的语言技能相匹配的机会。必要时重温语言技能。

健康与福祉

  • 优先考虑心理健康:建立以精神和情感健康为优先的日常作息制度。同时也要抓住现实生活中的社交机会,避免孤立感。
  • 身体健康:定期锻炼,保持健康和活力。

团队建设

  • 积极参与:参加虚拟会议和团队建设活动。
  • 庆祝里程碑:认可并庆祝团队和个人的成就。

让您的远程职业生涯更上一层楼

  • 持续学习:随时了解行业趋势和相关技术。为课程、会议和工具分配个人预算——目的是长期促进你的职业发展。
  • 建立网络:建立和培养全球专业网络,寻找新机遇。
  • 应急准备:为远程工作的突发挑战制定后备计划。
  • 保持适应性:拥抱变化,保持对不断变化的工作动态的适应性。
  • 通过EOR或AOR获得工作:考虑通过全球雇佣外包 (EOR) 简化雇佣程序。如果你想以独立顾问(IC)的身份从事远程工作,可以考虑通过AOR开展工作,它可以快速推进您的自雇之旅。

要掌握国际公司的远程工作,需要技术实力、文化意识以及不断进步的决心。

当你在一个无边界的工作世界中遨游时,我希望这些见解不仅能让你适应远程工作的环境,而且能让你在这个机遇无限的环境中茁壮成长。

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