全球用工,无缝协同:GoGlobal 如何助力 Canopy 实现跨境人才战略

Canopy Planet Society 的使命是保护全球森林、物种和气候。该组织与全球品牌合作,停止从原始森林和濒危森林获取材料,并在供应链中加速推广低碳替代方案。

为推动这一影响力,Canopy 在全球广纳贤才,他们需要精准、合规地雇佣人才,因此寻求一位能胜任专业人力资源工作的专家。

Canopy最终选择 GoGlobal环瑀 作为其合作伙伴,因为其对于合规的严格要求和把控。

公司: Canopy
行业: 环境非营利组织(气候与森林保护)
员工数: <100人
总部: 加拿大
GoGlobal 环瑀支持范围: 加拿大、美国、智利、印度、英国
解决方案与项目重点: 全球薪酬名义雇主服务独立承包商解决方案

挑战:如何合规雇佣人才

Canopy 的增长战略很简单:无论人才身在何处,都要雇佣最优秀的人。

但执行这一战略却并不简单。

随着 Canopy 在全球范围内的业务扩张,以下各方面的复杂性也随之增加:

  • 薪酬合规

  • 劳动法规

  • 承包商分类

  • 跨国申报

  • 公司类型的限制

客户内部管理这些事务变得难以为继。分散的海外薪酬供应商会带来不必要的风险。在美国和加拿大,合规方面的漏洞使企业面临法律和监管问题。如果这些问题得不到解决,将会拖慢雇佣速度、增加责任风险,并损害员工信任。

Canopy 需要的不仅仅是分散各地的供应商,而是一个具备全球服务能力的合作伙伴。

解决方案:单一合作伙伴,端到端支持

Canopy 选择与 GoGlobal 环瑀合作,构建一个统一且合规的人力架构。

服务领域 覆盖区域 GoGlobal环瑀 负责内容 业务影响
全球薪酬 加拿大、美国 税务合规、法定申报、福利协调、报告和法规更新 每个周期薪酬准确、准时发放,行政工作量减少
名义雇主服务 智利、印度、英国 雇佣合同、福利管理、本地注册和法定合规 无需设立公司,无结构性延误,快速完成雇佣
独立承包商解决方案 全球(本次项目扩展至美国) 分类指导、合同管理、法规协调和付款协调 合规的承包商雇佣,实现可扩展的用工灵活性

重塑合规:将风险转化为信心

在合作初期,GoGlobal环瑀 对客户在美国和加拿大的薪酬运营进行了全面审查,并识别出前一家供应商遗留的合规风险,随后,GoGlobal环瑀团队立即采取行动,他们梳理了风险点,纠正了报告漏洞,更新了流程,并协调制定了整改计划。

通过这些行之有效的措施,客户的风险迅速降低,并建立了与GoGlobal环瑀的深度信任。

“GoGlobal 迅速识别了我们的风险敞口,并与我们紧密合作进行整改。这证实了进行过渡是正确的决定,” Canopy 的人力资源专员 Samuel Hartman 表示。

这就是那个”顿悟时刻”:通过合作中的实际行动,向客户证明了 GoGlobal环瑀 不仅处理交易,更能保护业务。

GoGlobal 的与众不同:亲力亲为,尽职尽责

Canopy 与 GoGlobal环瑀 的合作建立在执行力之上,而非空泛的口号或承诺。

支持领域 主要关注点 GoGlobal环瑀 方案 客户收益
主动咨询支持 劳动法更新、人力架构、承包商法规和福利要求 由本地专家提供快速、清晰、针对特定辖区的指导 决策更快,合规风险降低,人力规划更有信心
专属客户管理 日常协调与战略监督 Suraj Sharma 作为专属客服经理,确保客户可以直接联系到我们的专家团队 交接更少,解决问题更快,服务交付始终如一

每一次及时响应的背后,都有一个全球本地专家网络提供支持。GoGlobal环瑀的服务始终确保指导精准、与时俱进且切实可行。

我们没有泛泛之谈,只有行之有效的解决方案。

成果:可量化的影响

GoGlobal 的支持带来了明确的成效。

影响领域 关键改进 GoGlobal环瑀 贡献 业务价值
节省时间 减少薪酬工作量,消除手动对账,简化行政管理 自动化处理、精准报告和主动支持 将更多时间投入到战略性人力资源和财务优先事项上
合规保障 降低监管风险,减少分类错误,提高审计准备度 持续监控、专家指导和合规框架 增强信心,减少法律风险
运营稳定 准时付款,合规的承包商管理,一致的福利待遇 标准化的薪酬和用工流程 增强员工信任,实现稳定运营
可扩展架构 更快的雇佣速度,快速进入市场,灵活的用工模式 名义雇主服务和适应性强的用工结构 可持续增长,不受结构限制

增长不再受行政事务的制约。

战略影响:赋能全球人才

有了 GoGlobal环瑀的支持,Canopy 能够在保持全球运营合规的同时,专注于加速实现其保护影响力:

  • 在全球范围内雇佣人才

  • 负责任地扩张

  • 自信地运营

  • 快速地适应

所有这些都无需建立繁重的内部基础设施。

每一次薪酬发放的背后,都有一个清晰的目标:

  • 让增长更轻松

  • 让风险可控

  • 让复杂性隐形

“除了专业技术知识外,GoGlobal 更是一个真正的战略合作伙伴。Canopy 非常珍视 GoGlobal 团队所展现出的专业精神、响应能力和关怀。我们由衷感谢他们在助力 Canopy 充满信心地全球雇佣和人才支持方面所扮演的角色。我们热切期待与 GoGlobal 继续深入合作,并期盼未来长期的携手共进。”
Samuel Hartman,人力资源专员 | Canopy

展望未来

Canopy 正持续拓展与 GoGlobal 环瑀的合作,未来通过新的地区以及新的用工模式合作,带来新的增长。

每一次新的合作都能得到相同基础的支持:本地专业知识、责任担当和清晰的沟通。

全球增长,合规无忧

像其他任意一家公司一样,Canopy 的成功取决于能否雇佣到优秀的人才。GoGlobal 环瑀则助力企业确保雇佣全球人才以合法、高效且无缝的方式实现。

没有捷径。没有臆测。没有意外。

我们支持客户在每一个市场、每一个周期、每一次雇佣上合规无忧。

“我们的工作简而言之就是:及时响应,解决问题,让全球雇佣变得轻松。”
Suraj Sharma,客户服务部 副总监 | GoGlobal

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