行业：电子竞技
总部：英国
业务覆盖：英国、德国、日本、塞尔维亚
GoGlobal支持地区：斯洛文尼亚、西班牙
员工人数：约150人
挑战：快速招聘、合规运营、制胜关键
电竞行业从不停歇——Fnatic对顶尖人才的需求也同样如此。凭借在英国、德国、日本和塞尔维亚的运营布局，该团队通过挖掘全球人才参与竞争、创新并塑造游戏行业的未来。但寻找合适人才有时意味着需要跨越国界，包括那些Fnatic尚未设立业务实体的市场。
“作为一家身处电竞这种快节奏行业的全球化组织，我们需要快速且合规地吸纳全球顶尖人才，”Fnatic人才运营经理Maryia Viarkhusha表示，“为单一岗位设立法律实体在运营和财务层面均不可行，因此我们开始寻找全球雇佣合作伙伴。”
公司曾考虑短期合同和承包商协议，但合规风险过高。其他全球雇佣服务商或缺乏本地专业能力，或无法覆盖Fnatic目标市场。他们需要一家既能匹配其速度，又能精准交付的合作伙伴。
解决方案：GoGlobal的EOR+薪酬管理服务
GoGlobal团队立即展开行动，规划路径并指导Fnatic完成每一步流程：合同起草、薪酬管理系统搭建、入职培训和本地合规。
“我们从一开始就得到直截了当、支持充分的入职体验，”Maryia 说，“GoGlobal 引导我们完成每一步，对时间线高度响应，并确保完全遵守当地劳动法规。”
成果：赢得人才、节省时间、助力增长
在GoGlobal的支持下，Fnatic成功留住了希望在特定国家生活和工作的优秀员工——无需拖延或面临法律不确定性。
GoGlobal带来的不仅是时间和成本节省，更帮助Fnatic在保持业绩专注的同时扩展全球布局。
“GoGlobal帮助我们留住了一位希望在尚未设立实体的国家工作的高水平员工——无需拖延或面临法律不确定性，”Maryia解释道，“无需设立法律实体或聘请法律顾问，节省了大量时间和成本。更重要的是，我们得以扩大全球影响力，并自信地实现运营目标。”
这种信心不仅关乎当下，更将推动Fnatic未来的增长。
“随着Fnatic持续全球化扩张，我们期待在新的、甚至更复杂的市场中吸引顶尖人才。GoGlobal在多地区的覆盖能力和深厚的合规专业知识，使其成为我们全球扩张工具包中的关键战略伙伴。电竞行业瞬息万变，能与一家不仅跟得上节奏，更能以我们的速度推动成果的合作伙伴携手，堪称制胜法宝。”——Maryia Viarkhusha，Fnatic人才运营经理
幕后可靠队友
从初次沟通到最终薪酬管理系统搭建，GoGlobal始终紧跟Fnatic的每一步需求——如同高风险赛事中值得信赖的辅助角色。
“Fnatic行动迅速，我们确保支持同步到位。从合规透明化到快速入职，我们全程紧密协作，确保一切顺利运转，” Leah Thomas，GoGlobal客户管理高级经理（欧洲、中东及非洲地区）表示，“这是真正的团队协作——我们很荣幸能助力他们成长。”
游戏开始，面向全球
无论在全球何处寻找顶尖人才，Fnatic现在都能自信地在全新市场招聘，且分秒不差。借助GoGlobal的EOR和薪酬管理支持，他们得以专注于核心业务——保持领先，步履不停。
“在电竞这种快节奏、高风险的行业中，每一秒都至关重要——每一次招聘亦然。通过与Fnatic的合作，我们建立了协作型伙伴关系，助力其快速扩张、保持合规并专注业绩。从合同到薪酬管理，我们很自豪能成为推动其下一步发展的力量。”——Leah Thomas，GoGlobal客户管理高级经理（欧洲、中东及非洲地区）
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