从日本到欧洲，从非洲到东南亚，金融科技公司正在重塑个人和企业管理资金的方式。它们行动迅速、智慧扩张、全球创新。
然而，企业出海并不总是一帆风顺。每个国家都有独特的法规、劳动法和税务义务。一步走错，就可能阻碍增长，甚至让扩张计划彻底停滞。
GoGlobal 正是企业出海之旅中的专属伙伴！我们为您扫清运营与合规障碍，让金融科技创新者专注于真正重要的事：打造跨越国界的金融解决方案。
本期《全球建设者》系列中介绍的公司，都在有目标地扩张。通过采用成熟的跨境解决方案，它们自信地网罗全球人才，从容应对各种复杂挑战。
Paidy：无国界雇佣全球人才
行业：金融科技
公司规模：51–200 人
总部：日本
GoGlobal 支持范围：全球
Paidy 是日本“先买后付”服务的开创者，提供即时、按月合并的信用服务，同时简化支付体验。
疫情期间，关键人才无法进入日本。Paidy 需要一种解决方案，能够在无需设立多个法律实体的情况下远程雇佣员工。
GoGlobal 的解决方案：
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管理海外员工的雇佣合同、薪酬和福利
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确保完全遵守多国当地法律
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让人力资源团队专注于战略工作，而非行政事务
成果：
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无论身处何地，全球人才库触手可及
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国际员工顺利入职
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增强团队多样性与协作
“我们一直追求在日本实现人才全球化，”Paidy 人力资源战略业务伙伴 Yoshimichi Takashima 表示，“现在我们正在从世界各地吸纳人才。目标是让无论你身在何处，都能与 Paidy 一起工作。”
Paidy 继续以全球人才为核心成长，将挑战转化为机遇。
了解更多关于 Paidy 如何在全球扩展运营的信息。
CompoSecure：快速扩张全球销售团队
行业：科技 / 金融科技安全
公司规模：501–2,000 人
总部：美国
GoGlobal 支持范围：全球
CompoSecure 为银行和金融科技公司生产安全的金属支付卡和身份验证解决方案。
对于CompoSecure 的出海计划而言，扩大国际销售团队至关重要。但在多个国家雇佣，伴随着合规风险、薪酬复杂性和人力资源负担。
GoGlobal 的解决方案：
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提供全面的名义雇主（ EOR） 服务，快速组建销售团队
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确保跨多个司法管辖区的合规性
成果：
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在新国家/地区更快完成人员入职
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员工感觉自己是公司的一部分，而非来自第三方机构
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减轻管理层的行政负担
“自从我们与 GoGlobal 建立了合作，我们就非常放心，他们能够处理我们在全球各地的销售人员入职事宜，”CompoSecure 总法律顾问 Steven J. Feder 表示，“我们所需要服务的目标区域，GoGlobal都可以覆盖。这对我们积极推进销售扩张计划、在每个新增国家快速完成人员入职起到了巨大的帮助。”
通过将本地专业知识与技术相结合，CompoSecure 自信地扩张，同时保持团队的凝聚力。
了解更多关于 CompoSecure 如何在全球范围内壮大团队的信息。
复星：全球拓展金融科技版图
行业：金融服务
公司规模：100,000 人以上
总部：中国
GoGlobal 支持范围：非洲、欧洲、东南亚
复星的使命是通过健康和财富，为全球家庭创造更幸福的生活。
随着公司向新区域扩张，它需要一种快速、合规的方式建立本地团队，而无需在每个国家都设立新的法律实体。
GoGlobal 的解决方案：
成果：
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跨大洲顺利、合规的雇佣
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更快进入高增长区域
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解放内部团队，专注于战略与创新
“同一个国家、同一个城市、说同样的语言，沟通自然顺畅，”复星人力资源高级总监 Reese Mao 表示，“如果员工有问题，他们可以轻松联系到 GoGlobal 的人力资源专家。”
借助 GoGlobal，复星在全球范围内更快、更智慧、完全合规地实现其愿景。
了解更多关于复星如何吸纳顶尖人才并构建全球团队的信息。
全球建设者如何更智慧地扩张
世界各地的金融科技领导者都面临类似的障碍。GoGlobal 帮助这些企业轻松出海，合规无忧。
| 挑战 | GoGlobal 解决方案 | 效果 |
| 复杂的本地雇佣法规 | 当地 EOR 和实体管理 | 完全合规，降低风险 |
| 碎片化的人力资源流程 | 统一的薪酬、福利和入职管理 | 一致的全球员工体验 |
| 有限的内部资源 | 专属的、同时间区的客户经理 | 更快雇佣，更聚焦创新 |
行稳致远，智慧增长
金融科技创新速度飞快，创新者不能让国界拖慢脚步。
GoGlobal 负责处理复杂、幕后的工作：合同、薪酬、福利和合规。您的团队可以继续专注于打造产品、触达客户和把握机遇。
移除运营障碍，全球增长加速。市场敞开，人才流动，创意无摩擦地规模化。
当精准遇上雄心，全球建设者不仅仅是在扩张——他们正在重新定义可能性。
准备好全球扩张了吗？ 让我们聊聊 GoGlobal 如何帮助您轻松、有影响力地实现规模化发展。
